«Имеет ли начальник право ставить видеокамеру с прослушкой в зоне отдыха работников?»: отвечает Трудовая инспекция

Как только в поле зрения камеры попадает человек, которого можно прямо или косвенно идентифицировать, речь идет об обработке персональных данных. Иллюстративное фото Фото: M. Spencer Green/AP

Зона отдыха на работе - это место, где, как правило, царит неформальная атмосфера: там обсуждают личные дела, а иногда даже и начальство. Но что, если за всем этим тайно наблюдает ваш босс?

Недавно в Facebook разгорелась оживленная дискуссия на эту тему. «Имеет ли начальство право ставить видеокамеру с прослушкой в зоне отдыха, а потом обсуждать сотрудников? Это вообще законно?» - поинтересовалась одна из жительниц Эстонии.

Разобраться в ситуации помогла специалист по связям с общественностью Трудовой инспекции Даяана-Джессика Вахер. По ее словам, как только в поле зрения камеры попадает человек, которого можно прямо или косвенно идентифицировать, речь идет об обработке персональных данных. А это уже регулируется Общим регламентом по защите данных (GDPR) и Законом о защите персональных данных.