«Цель кампании - помочь ВИЧ-позитивным людям снять свои внутренние барьеры и устаревшие установки о том, что они не могут претендовать на хорошую работу, что они, якобы, худшие специалисты по сравнению с ВИЧ-негативными людьми. Мы хотим развеять мифы о том, что работодатели не ждут ВИЧ-позитивных людей на работу», - сказала член правления Эстонской сети людей, живущих с ВИЧ, Екатерина Войнова и добавила, что человек не должен бояться, что его могут уволить из-за того, что он ВИЧ-позитивный.
«Мы в прошлом году провели исследование и посмотрели насколько сами люди, живущие с ВИЧ, чувствуют себя равноправными на рынке труда. И проводя интервью с этими людьми, выяснилось, что на самом деле часто люди даже не пытаются участвовать в конкурсах на некоторые места лишь только из-за страха, что их не возьмут из-за ВИЧ-статуса», - отметил руководитель Эстонской сети людей, живущих с ВИЧ, Игорь Соболев.