/nginx/o/2012/06/28/1189032t1hbd7e.jpg)
Nokia утратила позиции лидера в сфере производства средств мобильной связи и теперь сокращает около десяти тысяч рабочих мест. Наибольшие потери понес небольшой городок Сало на Юго-Западе Финляндии с его 55 000 жителями.
Nokia испытывает финнов на прочность
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
В лучшие времена на предприятии Nokia в Сало нашли себе применение тысячи человек, но 14 июня после многолетнего постепенного сокращения производства фирма была вынуждены сообщить, что планирует окончательно закрывать завод и сократить последние 850 работников.
В дальнейшем Nokia намерена перенести производство телефонов в Азию. В Финляндии, в том числе и в Сало, останутся только некоторые сферы развития производства.
Косвенно касается всех
Жители Сало поначалу восприняли грядущие перемены спокойно, и сейчас, летом, признаков уныния в маленьком городке пока не наблюдается. Вероятно, более ощутимо изменения почувствуются в начале следующего года, когда выплачиваемые по сокращениям денежные компенсации начнут иссякать.
«Сейчас пока ситуация не столь ужасная», — сказала Сиру, которая вместе с подругой гуляла в парке. Эта женщина среднего возраста стала одной из многих, кто получил в феврале уведомление о сокращении. Теперь до декабря она будет получать от Nokia компенсацию и при этом переобучаться на работника по уходу.
«Найти работу в Сало непросто, но и в других местах не лучше», — спокойно пояснила Сиру.
То, как идут дела у крупнейшего работодателя Nokia, косвенно касается даже тех, кто зарплату от предприятия не получает. По словам работника детского сада Маарит Нирра, в ее группу ходит много детей работников Nokia. «Скоро будет видно, многие ли дети продолжат посещать детский сад», — заметила она.
По мнению Нирра, проблемы, связанные с потерей работы, внешне на жизни города не отражаются, потому что многие не выносят переживания за стены своего дома. «Как мой сосед — отец-одиночка, которого сократили», — привела она пример.
Будучи коренной жительницей Сало, Нирра вспоминает, как еще несколько лет назад рабочих привозили на специальных автобусах из отдаленных деревень и городов на работу на завод.
«Больше всего беспокоит, что неужели теперь так и пойдут дела в Финляндии, что рабочие места будут перемещаться за границу», — призналась она.
23-летний Паули Кеттинен, студент пятого курса, проходит на Nokia летнюю практику, он приехал в Сало из маленького городка за пару сотен километров.
Университет в Турку Turun Ammattikorkeakoulu, предлагающий прикладное высшее образование, годами готовил ИТ-специалистов и инженеров именно для предприятий Nokia, а теперь был вынужден закрыть несколько учебных программ, сделав упор на связанные с сестринским делом специальностями.
«Думал, что выучусь и после завершения учебы обязательно найду работу на Nokia, — признался Кеттинен. — Когда приступал к учебе в 2008 году, будущее казалось вполне определенным. Потом отслужил в армии, а когда вернулся, все уже было по-другому. Из 12 однокурсников осталось всего лишь семеро».
После получения диплома Кеттинен планирует с двумя своими однокурсниками открыть фирму по развитию мобильной связи. У так называемых белых воротничков на Nokia после сокращения открываются более широкие возможности найти себе применение в другой ипостаси, например, осуществить свою заветную мечту, открыв какое-то собственное дело.
По словам Петры Седерлинг, отработавшей в разных структурах Nokia 12 лет и теперь открывшей собственное предприятие, специалисты программного обеспечения с предприятий Nokia, которые занимались развитием операционной системы Symbian, в основном, были вынуждены выполнять работу, не приносящую результатов.
«В отделе развития разрабатывали очень много новых технологий, но они никогда не выходили на рынок», — отметила Седерлинг. Еще до появления на рынке революционных решений iPhone, у Nokia тоже имелась своя версия сенсорных экранов.
Новые возможности
На практике интеграция наиболее серьезных обновлений операционной системы Symbian оказалась столь сложной, что, несмотря на возникающие программистов идеи, предприятие продолжало около десяти лет производство почти тех же самых моделей телефонов, что и прежде.
«Программному обеспечению Symbian создали новые функции, однако ее базовые основы не обновили, — пояснила Седерлинг. — Это явление можно назвать техническим долгом».
По ее словам, она уже много лет хотела создать собственную фирму и в этом смысле Nokia, сократив ее, просто протянула ей руку помощи: «У всех нас были индивидуальные пакеты компенсаций по сокращению, в зависимости от того, какую работу и как долго мы выполняли».
Кроме того, Nokia предложила стипендии для начинающих предпринимателей, гарантии по кредитам и пообещала принять участие в некоторых интеллектуальных разработках. Уже сейчас, по словам Седерлинг, бывшие сотрудники Nokia создали не менее сотни новых фирм.
По мнению Седерлинг, наиболее успешным может стать сотрудничество инновативной молодежи из Центра предпринимательства Аалтоского университета и бывших ветеранов, имеющих большой опыт работы на Nokia.
Таким образом, можно сказать, что сложные для финского гиганта мобильной связи времена принесли жителям Финляндии как огорчения, так и определенные возможности.
Несмотря на то что в ближайший период в Сало предсказывают почти 20-процентный рост безработицы, люди верят, что сфера инфотехнологий сумеет найти пути обновления и новые горизонты для расцвета.