Ученый: русское имя приводит к неравному обращению

Старший научный сотрудник экономического факультета Тартуского университета Отт Тоомет Фото: Margus Ansu

Старший научный сотрудник экономического факультета Тартуского университета Отт Тоомет обнаружил, что человеку с русскими именем труднее найти работу, чем тому, у кого имя эстонское.

Этой зимой Тоомет провел эксперимент, разослав по Таллинну около 1000 одинаковых CV, половина из которых была с русскими именами, половина – с эстонскими. Выбирались такие вакансии для молодежи, которые не требовали наличия особого опыта.

Оказалось, что кандидату с эстонским именем нужно было отправить примерно 10 CV, чтобы получить приглашение на интервью, кандидату с русским – в среднем 13.

«Так что одно только русское имя определяет, что приходится отправлять на 30% больше заявок, и это даже тогда, когда квалификация одинаковая. – отметил Тоомет. – Очень интересно и то, что в случае русского имени знание эстонского языка имеет мало значения: эксперимент не выявил различий в отношении к кандидатам, знание эстонского у которых было «средним», по сравнению с теми, у кого оно было обозначено как «очень хорошее».

Тоомет приходит к заключению, что одно только русское имя ведет к неравному обращению, по крайней мере со стороны среднего таллиннского работодателя.

«Это не значит, что человеку с русским именем непременно сложнее найти работу – вероятно, в Таллинне найдется достаточно работодателей, которые не считают имя проблемой, и даже таких, которые предпочитают русские имена эстонским. Но если претендовать на все подходящие позиции, то люди с русскими именами оказываются в неравном положении».

«Видимо, отчасти справедлива легенда, которая говорит о том, что люди меняют русские имена на эстонские, чтобы было проще найти работу. Конечно, и эстонское имя не гарантирует рабочего места, но делает его на шаг ближе», – констатирует Тоомет.