Микк Салу: простой шантаж

Микк Салу Фото: Pm

Сначала цифры. Врачи хотят, чтобы в следующем году их зарплата повысилась на 20%, а зарплаты медсестер и сиделок — на 30-40.

 На прошлой неделе, когда правительство обсуждало госбюджет, выяснилось, что все министерства и другие конституционные учреждения, к которым относятся врачи и спасатели, тоже просят на повышение зарплат.

Вместе с инвестициями и другими расходами эта сумма составляет 276 млн дополнительных евро. То есть немногим больше, чем врачи и медсестры требуют на повышение своих зарплат.

Глава Союза врачей Андрес Корк сказал «Актуальной камере», что ситуация очень плохая. В поддержку своих требований медработники собираются провести забастовку.

В сообщении для прессы Союз врачей, Профсоюз работников здравоохранения и Союз медсестер обосновали свое требование о повышении зарплаты тем, что медики уезжают за границу. Неужели медработники в самом деле уезжают?

Согласно данным Департамента статистики, последние 10 лет число практикующих врачей и медсестер в Эстонии остается стабильным — примерно 4300-4400 врачей и 8000-8500 сестер. Eurostat подтверждает эти цифры.

Сами врачи любят ссылаться на то, сколько было затребовано справок для работы за границей. Однако справка еще не означает отъезда. Например, многие одновременно работают как в Финляндии, так и в Эстонии. Некоторые оценки основаны именно на показателях работающих здесь и там медиков.

Все это не значит, что медработники не заслуживают более высокой зарплаты или что их отъезд не является проблемой. Однако нынешнее требование напоминает, скорее, вымогательство.

С таким же успехом можно потребовать банкротства эстонского государства. Чтобы вести переговоры, следовало бы спокойно разобраться в проблеме.

То, что в Финляндии зарплаты выше, — это ясно. Как и то, что в Норвегии выше, чем в Финляндии. Насколько Эстония вообще может поднять зарплаты врачей? Сколько врачей уезжает на самом деле? Каковы реальные цифры?

Говорят, что Союз больниц провел исследование, результаты которого показали, что ситуация не так уж плоха. Дело только в зарплате?

Как тогда быть с молодыми врачами, которые уезжают не из-за зарплаты, а потому, что хотят работать только в лучших больницах Таллинна и Тарту, а не в Валга или Раквере?

И, наконец, следовало бы сделать четкое разграничение между врачами, медсестрами и работниками по уходу. Подозреваю, что проблема касается все-таки двух последних групп, а не врачей.