:format(webp)/nginx/o/2011/06/28/645940t1hd759.jpg)
Большинство читателей, откликнувшихся на призыв Postimees.ru, сообщили, что они не получают от работодателя никаких льгот, однако были и те, кто перечислили составляющие своего мотивационного пакета.
Читатель о льготах от работодателя: лучше бы повысили зарплату!
:format(webp)/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
17 апреля 2013, 14:12
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Предлагаем вашему вниманию некоторые комментарии:
«Фонд на спорт/развлечение; бесплатные массажи; после определенного стажа раз в год деньги на поездку в размере одномесячной зарплаты; множество скидок как в магазинах, так и в забегаловках; ежесезонные мероприятия; фонд на развлечения отдела; ну и всякие мелочи типа кофе-машины и морковки».
«Зарплату, на которую могу позволить себе сам все эти льготы».
«Оплачивают зубного, очки, походы в спортзалы, плюс раз в год часть акций компании. Про летние дни, наверное, говорить не стоит, есть у всех».
«Наверное, самая большая льгота – это получать 25 евро в час и бесплатное питание, возможность уйти в отпуск, когда захочу, за свой счет – тоже когда пожелаю. Оплачивают курсы, но я не обращалась».
«Бесплатное занятие спортом, но только в определенных, в двух местах в Таллинне. Я не пользуюсь данной услугой, т.к. ни одно из этих мест мне не подходит, они находятся далеко от дома. Мне кажется, лучше бы повысили зарплату и каждый сам мог бы выбирать, где заниматься спортом или тратить эти деньги на другие вещи».