/nginx/o/2010/01/25/301424t1h39c9.jpg)
Член правления фонда «Таллинн-2011» Микко Фритце говорит, что хвалить и делать комплименты – не самая сильная сторона эстонцев. Если он на работе старается шутить, то зачастую члены его команды не следуют его примеру, сказал Фрице в эфире ЭТВ.
Член правления фонда «Таллинн-2011» Микко Фритце говорит, что хвалить и делать комплименты – не самая сильная сторона эстонцев. Если он на работе старается шутить, то зачастую члены его команды не следуют его примеру, сказал Фрице в эфире ЭТВ.
«Стоит относиться ко всему более легко. Заниматься делом, но улыбаясь или хотя бы с шутить», - передает его слова портал ERR Novosti.
Фритце подчеркнул, что эстонцы могли бы больше делиться своим мнением и ощущениями в особенности в ходе командной работы. «Стоит говорить о том, как человек себя чувствует, а также то, что он думает о работе других. Это не плохо, даже если это критика, не плохо подсказать людям, что можно что-то сделать по-другому», - посоветовал он.
По его словам, стоит и самим быть открытыми для критики и советов. А к совету или пожеланию неплохо было бы прибавить и комплимент.
«Однако это не самая сильная сторона эстонцев – быть открытыми и хвалить достижения других», - уверен он. В то же время, Фритце считает, что похвала делает работу более легкой.