/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
«Учитель работает в школе как учителем, так и лаборантом. Имеются у него и два трудовых договора. Учительский отпуск составляет 56 календарных дней, а у лаборанта — 28. Так сколько же дней в году может отдыхать человек в такой ситуации?» - поинтересовался читатель Tarbija24.
Отвечает инспектор-юрист из Трудовой инспекции Кайа Тааль:
«Согласно 55 главе Закона о трудовом договоре, предполагается, что ежегодный отпуск сотрудника составляет 28 календарных дней (основной отпуск), если работник и работодатель не договорились иначе. Основной отпуск сотрудника сферы образования и науки составляет до 56 календарных дней. Если у работника имеется несколько трудовых договоров, то он имеет право получить отпуск по каждому из них. Это значит, что если, согласно трудовому договору, сотрудник имеет право как на отпуск в 56, так и 28 дней, то он имеет право использовать их оба.
Закон о трудовом договоре не устанавливает, каким образом будут использоваться дни отпуска в случае нескольких трудовых договоров, но, исходя из сути самого отпуска, было бы разумно сделать так, чтобы сотрудник не работал на одной из работ, находясь в отпуске на другой. Если оба договора заключены у одного работодателя, то разрешить ситуацию значительно проще.
Если, например, работник берет учительский отпуск с 1 июля, то от закончится 26 августа. Если этот же человек использует и второй отпуск с 1 июля, то он закончится 28 июля, а 29 июля он должен будет выйти на работу лаборантом. Но учительский отпуск будет продолжаться. К работе учителем он приступит лишь 27 августа.
Если в договоре не указано, что оба отпуска должны использоваться одновременно, то может сложится ситуация, что работник будет отдыхать от учительской работы с 1 июля по 26 августа, а затем использует 28 дней отпуска за работу лаборантом, а это значит, что не сложится ситуации, что работник не будет вообще появляться на работе, хотя это не позволит полноценно отдохнуть. Разумеется, учитывая цель отпуска, это будет не совсем правильно.
В нашем случае человек работает на двух работах, у него заключены два трудовых договора, а это значит, что за работу учителем ему полагается 56 дней, а за работу лаборантом 28 дней отпуска, то есть в течение года работник имеет право на 84 дня отпуска».