/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
:format(webp)/nginx/o/2014/08/18/3284973t1hf71e.jpg)
Трудовая инспекция напоминает, что 20 августа – это государственный праздник, который является для работников выходным днем. А вот 19 августа надеяться на сокращенный рабочий день не стоит, пишет Tarbija24.
Должен ли быть перед 20 августа сокращенный рабочий день?
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Несмотря на то, что закон не предусматривает сокращения рабочего дня, работодатель может предоставить своим работникам более выгодные условия и вписать, например, в правилах организации труда, что предшествующий 20 августа рабочий день будет сокращен. По словам главного специалиста-советника Трудовой инспекции Нийны Сийтам, все это делается добровольно. Такой обязанности у работодателя нет.
Если при сменном графике работы рабочий день выпадает на государственный праздник, его обязаны оплатить в двойном размере.