Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2013/10/04/2484311t1hcb52.jpg)
Действующий Закон о трудовом договоре не обязывает работодателя давать выходной работнику, ребенок которого 1 сентября идет в первый класс, сообщает пресс-служба Трудовой инспекции.
При этом многие работодатели дают сотрудникам такую возможность – по соглашению сторон или внеся соответствующий пункт в устав фирмы. Таким образом, если в фирме есть правила организации труда или внутреннего распорядка, стоит посмотреть, что там написано об этом.
Если работодатель не согласен предоставлять выходной в первый день учебы ребенка и устав фирмы не дает такого права, работник не может требовать, чтобы работодатель дал ему выходной. При этом начало учебного года не является для родителя неожиданным событием, поэтому можно заранее обсудить с начальством данную тему и найти подходящий вариант.