/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2012/10/26/1392852t1hc536.jpg)
«Имеет ли работодатель требовать справку от врача, если я ходил к доктору во время работы?», - спрашивает читатель.
Вопрос читателя: может ли работодатель требовать справку о посещении врача?
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Отвечает помощник по персоналу МETI Мерике Михкельсон:
На основе рабочего договора физическое лицо ( работник) должен выполнить работу для другого лица (работодатель), подчиняясь его руководству и контролю. Работодатель платит работнику за зарплату за труд.
Рабочее время и обязанности, являются одними из важнейших условий, которые должны быть зафиксированы в рабочем договоре. Рабочий договор заключается обеими сторонами. Одной из задач работодателя является установить правила рабочего порядка. Если в этих документах не прописан пункт, который позволяет посещать врача в рабочее время, тогда работодатель имеет право на вопрос, где был работник в рабочее время.