/nginx/o/2008/10/01/78675t1h0286.jpg)
Трудовая инспекция наказала Западно-Таллиннскую центральную больницу за невыполнение обязанности информирования и консультирования, назначив ей денежный штраф.
Трудовая инспекция оштрафовала больницу
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Трудовая инспекция вынесла решение в рамках делопроизводства о проступке в отношении Западно-Таллиннской центральной больницы и признала руководство больницы виновным в нарушении Закона о профсоюзах и Закона о доверенном лице работников. Больнице назначен денежный штраф в размере 3000 крон, передает Tarbija24 со ссылкой на издание Союза врачей Meditsiiniuudised.
Доверенные лица Западно-Таллиннской центральной больницы обратились в Трудовую инспекцию в связи с тем, что больница систематически выносила решения, напрямую касающиеся сотрудников, не оповещая об этом предварительно доверенных лиц, поясняет союз.
Нарушения закона продолжались, несмотря на неоднократные обращения профсоюзов, как в правление больницы, так и в совет. Сумма штрафа, по оценке союза, весьма символическая, однако к ней добавляется оплата нанятого для защиты больницы присяжного адвоката.
«Эти расходы нельзя оплачивать из средств больницы, предназначенных на лечение. Доверенные лица взвешивают возможность обращения в совет больницы, чтобы с правления были взысканы связанные с делопроизводством о проступке расходы и компенсация денежного штрафа», - сообщил Союз врачей.
По закону работодатель всегда обязан оповещать и консультировать доверенных лиц до принятия решений, которые сопровождаются или могут сопровождаться серьезными изменениями в структуре работодателя, составе персонала, организации работы или договорных отношениях сотрудников, в том числе, прекращением трудовых отношений.