Переговоры между администрацией гостиницы «Виру» и профсоюзом, по оценке работников предприятия, идут слишком медленно. Как считает профсоюз, чтобы ускорить ход переговоров, надо провести ряд акций.
Профсоюзы: работники гостиницы «Виру» недовольны ходом коллективных переговоров
По словам руководителя пресс-службы Sokos Hotels Tallinn Пеэпа Эхасалу, к нынешнему этапу переговоров особых претензий нет. «Комментировать тут по сути пока нечего, переговоры идут своим чередом. Как обычно, у обеих сторон мнения в чем-то сходятся, в чем-то нет, идет поиск возможных компромиссов и принципиальных вопросов, по которым уступки невозможны», - сказал Эхасалу в интервью BNS.
По его словам, так или иначе предприятие рассчитывает прийти к соглашению как можно быстрее, подготовив его как можно основательнее.
Сдержаннее комментирует ход переговоров глава профсоюза работников обслуживания и торговли Элле Пютсепп. «Переговоры пока еще ничего не прояснили и мы, по требованию работников, составляем план акций», - сказала она BNS.
Как отметила Пютсепп, работодатель проявил добрую волю к проведению переговоров, однако до важных для работников тем пока дойти не удалось. «Встретились на этой неделе, работодатели пожелали пространно поговорить о безопасности труда и в итоге мы ни к чему не пришли. Мы высоко ценим желание работодателя вести диалог, однако надо больше говорить о насущных проблемах, таких как зарплата», - сказала Пютсепп.
По ее словам, сейчас работники и профсоюз намечают акции на середину мая, скорее всего, это будут пикеты.
Профсоюз обратился к руководству гостиницы с предложением провести переговоры в январе. В марте диалог начался, однако уже тогда работники для повышения интенсивности переговоров и привлечения внимания к переговорам провели в окрестностях отеля пикет.
Деятельность профсоюзов в гостиничном и туристическом секторе активизировалась в прошлом году. В августе прошлого года Независимый профсоюз моряков Эстонии и входящая в группу Tallink гостиница TLG Hotell подписали первый в секторе коллективный договор.