Кадровая политика: маленькая гражданская война на три фронта

Касса страхования от безработицы. Фото: Mihkel Maripuu

Вся наша  жизнь связана с профессиональной деятельностью. Востребованный профессионал – опора семьи и полезный член общества. Серьёзная деятельность – стресс и борьба за место под солнцем. Те, кто выживают, должны быть самыми сильными и наиболее эффективными. Но не в Эстонии.

Трудно понять, что должен сделать человек, чтобы его у нас больше не допустили до приличной работы. Есть депутат Калев Калло, некогда оставшийся в парламенте после того, как совершил в пьяном виде аварию. Сийм Каллас был назначен министром финансов, несмотря на обвинения в финансовых злоупотреблениях. Оскандалившийся некогда в связи со злоупотреблением алкоголя канцлер МИДа Индрек Таранд стал евродепутатом. Мутные истории с Горхоллом не помешали Рейну Лангу стать министром юстиции.

Отдельная интересная тема – возраст некоторых  наших выдвиженцев. Мы имеем сейчас одного депутата Рийгикогу в 22 года. В какой-то момент у нас был 29-летний министр обороны и 29-летний министр юстиции, побывавший в 25 лет директором Госконтроля, а вице-мэры и старейшины частей города в возрасте слегка за двадцать – у нас почти правило.

В Eesti Energia руководитель дивизиона генерации (начальник над всеми электростанциями) назначен в 30 лет. Главный прокурор назначен в 28 лет. И так далее. При этом я обращаю внимание на то, что сейчас гимназию заканчивают в 19 лет, а магистратуру в 25-26 лет. Я специально подобрал сферы, неизбежно требующие опыта и основательного образования (энергетика и юриспруденция).

Изучение биографий этих выдвиженцев даёт интересную картину: они уже в 23-25 лет назначались советниками или прочими чиновниками в Рийгикогу . Не успевая даже закончить образование, они начинают своё продвижение по карьерной лестнице, якобы что-то советуя. Что может посоветовать пацан, который ещё недавно у мамы спрашивал, можно ли задержаться на вечеринке, работая в парламенте?

Хотя один кадровый опус особенно показателен. В разгар кризиса руководителем финансовой комиссии Рийгикогу был назначен Таави Рыйвас, не достигший ещё тридцати. До этого его главным успехом были должности советников в разных министерствах и работа в 2004-2005 году старейшиной Хааберсти. Всё можно понять, но назначение в разгар кризиса на ключевой финансовый пост молодого человека, чьё отношение к экономике и финансам сводилось к наличию университетского диплома, – почти преступление.

И всё не так безобидно, как кажется на первый взгляд. Назначенные на очень высокие посты счастливчики означают десятки их подчинённых, делавших много лет много реальной работы, накапливавших опыт и знания, которым в какой-то момент плюнули в лицо, дав понять, что это всё не важно. Гораздо важнее в нужный момент оказаться на виду у партийного босса, с нужными родственными и прочими связями. Министр-выскочка тянет за собой кучу друзей по учёбе и прочих людей, ничем не заслуживших высоких постов.

Когда в прошлом году я увидел портреты нового совета Eesti Energia, чуть со стула не упал (советую посмотреть). Группа школьников на прогулке. В среде инженеров-электриков ходит шутка: в коридорах ЕЕ нашли одного возрастного специалиста-электрика  и сразу убили, чтоб не портил картину.

Сформировалась абсурдная ситуация - люди среднего возраста 35-45 стали никому не нужны. А старше были давно не нужны. Если почитать требования к кандидатам в предложениях о работе, то нигде не  ждут опыта более 3 лет. Ждут 3-4 языка, экзотические курсы и позитивное отношение к жизни. Провинциалы, которые и раньше имели проблемы, теперь даже бросают читать объявления на половине.

Это какая-то гражданская война внутри эстонского общества. На практике она означает отъезд за границу реально квалифицированных специалистов, а бал правит блатной детский сад и юристы, которые ещё недавно сами давали показания. Какая в этом логика? Наши власть имущие думают только о сохранении власти, и им на всех уровнях нужны только винтики, которые в благодарность за назначение готовы на всё. И это следствие того, что в стране давно не принимается серьёзных решений, судьбы Эстонии решаются в другом месте. А тем, кто сам лишь выполняет решения скандинавских патронов, хочется только спокойствия и отсутствия сюрпризов от подчинённых. С  опытными и мыслящими могут быть проблемы.

Всё описанное прямо не относится  к русским. При  удачном стечении обстоятельств они изредка вписываются в эти странные расклады - как одноклассники или дежурные русские в партиях якобы поддерживающих неэстонцев. Но это бывает редко. Всё это гражданская война внутри эстонцев на трех фронта: против опытных, но плохо знающих скандинавские языки, против провинциалов, не закончивших элитных гимназий  и против остатков неэстонцев на приличных местах. Нынешние победители – золотая столичная молодёжь. Она цинична, лицемерна, презирает всех и вся. Слышать не хочет про важность жизненного и профессионального опыта.

Всё это имеет ещё один тонкий момент. Многие из тех, кто сейчас льют горючие слёзы о  тяжёлой судьбе сокращаемых или игнорируемых в карьере, в девяностые годы с удовольствием чистили площадку от русских, уверенные, что для себя и надолго. Сейчас они в шоке. На нынешнем этапе система сделала их самих расходным материалом.