Марика Приске: материнская зарплата мешает карьере женщины

Марика Приске. Фото: Priit Simson.

Хорошая система материнской зарплаты уменьшает возможности женщины и снижает долю представительниц слабого пола на руководящих должностях, заявила канцлер Министерства экономики и коммуникаций Марика Приске на проходящей сегодня конференции "День фантастических женщин", пишет Äripäev.
 

Очень хорошая и функицонирующая система материнской зарплаты не способствует увеличению процента женщин-руководителей, считает Приске. "Общество должно способствовать тому, чтобы женщина не оставалась на очень длительный срок дома с ребенком, чтобы у нее было место, где она может оставить ребенка и не отходить на слишком долгий срок от профессиональнйо деятельности", - считает Приске.

По словам Приске, принятие на работу молодых женщин - не слишком благодарное занятие, так как они почти сразу на 2 года или даже 4-5 лет остаются дома с ребенком.