/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2016/03/29/5207937t1hce5f.jpg)
В редакцию портала Rus.Postimees.ee обратился Сергей, который интересуется: может ли работодатель отслеживать местоположение работника, установив ему специальное приложение в смартфоне?
Вопрос читателя: может ли работодатель отслеживать мое местоположение с помощью приложения в смартфоне?
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
«Прошу помочь мне в таком вопросе. Может ли работодатель заставить меня загрузить в мой личный мобильный телефон программу, которая отслеживает мое местоположение и в которой я должен отмечать начало и конец рабочего дня? Программа называется Begin. Информацию работодатель видит у себя на мониторе и понимает, нахожусь ли я на рабочем месте. И должен ли работодатель для этого выдать мне телефон, который способен загрузить и поддерживать эту программу (интернет, GPS)?» - спрашивает читатель.
Отвечает руководитель консультационной службы Трудовой инспекции Анни Райгна:
Во-первых, мы хотели бы отметить, что работодатель не может заставить работника использовать его личный телефон в качестве устройства для слежки. Если работник согласен с тем, чтобы за ним следили, тогда можно ставить вопрос о том, чтобы работодатель компенсировал расходы, связанные с использованием телефона.
Что касается использования устройств GPS, то Инспекция по защите данных придерживается мнения, что работодатель не может обязать его использовать, так как существуют альтернативные способы проверки, не затрагивающие в такой степени личную жизнь работника.