«Меня сократили задним числом, когда я, беременная, была на больничном, - возмущается бывший сотрудник кондитерской Sinilinnuke Виктория Макеенко. – Мало того что зарплату не выплатили за два месяца, так еще и без декретных осталась».
Причину Виктория видит в том, что она и еще несколько работниц предприятия обратились в Трудовую комиссию, так как начальница задерживает зарплату.
На больничный Виктория пошла с разрешения работодателя, когда выяснилось, что у них на производстве нет легкого труда, на который по закону должна быть переведена ожидающая ребенка работница. Тогда Виктория взяла больничный. «Первый больничный у меня был со 2 по 31 декабря, и начальница мне его оплатила. А когда я принесла через месяц второй больничный лист, то узнала, что производство закрыто, и идет банкротный процесс», - рассказывает Виктория.
Сама сдать больничный в Больничную кассу женщина тоже пыталась, но там ей сказали, что работодатель должен заполнить свою часть, только тогда его примут. Что делать, если работодателя больше нет — ей ответить не смогли. «И на биржу встать, чтобы получать от Кассы по безработице пособие по сокращению, пока идет банкротное производство, я тоже не могу», - возмущается пробелами в нашей социальной системе будущая мама.
Виктория говорит, что была у трех бесплатных юристов, и все в один голос сказали, что работодатель нарушила закон, сократив беременную, тем более находящуюся на больничном. По закону, это может сделать только банкротный управляющий, после того как суд объявит о банкротстве предприятия.