Руководство принадлежащей финнам фирмы Instrumentarium Optika в понедельник вечером закрыло работавшую в фирме женщину в кабинете для совещаний и заставляло ее подписать измененный трудовой договор. Когда она отказалась, ее сократили со дня, пишет Postimees.
Директор запер работницу и потребовал у нее подписать новый трудовой договор
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Наталия Вахабова утверждает, что глава мастерской A неожиданно позвал ее в понедельник в конце рабочего дня в кабинет, где уже сидел юрист и представитель от финнов.
A запер дверь на замок и сам встал перед ней, т.е. за спиной у женщины. Вахабовой приказали подписать измененный трудовой договор, согласно которому она должна была бы ходить на работу ежедневно с 15 до 23. Раньше она работала пять часов и заканчивала в 9 вечера.
По словам Вахабовой, работа ей нравилась, и до сих пор все шло хорошо. Она и сейчас была бы готова пойти на компромисс и работать 8 часов, но чередуя утренние и вечерние смены. Каждый день работать допоздна женщина не может по семейным обстоятельствам.
«Мне стало страшно взаперти одной в помещении с тремя мужчинами, вспоминает Вахабова. – Директор все время угрожающе стоял у меня за спиной, а двое других сидели передо мной. Когда они стали повышать голос, мне стало очень плохо, но меня не выпустили. Я видела только, что коллеги встревоженно собрались за окном и требуют открыть дверь».
Наконец, юрист заявил, что согласия женщины и не нужно, и она была сокращена со дня.
По словам представителя таллиннского отделения профсоюза работников обслуживания и торговли Тийу Ууэмяэ, женщине было так плохо, что она вся тряслась, не могла говорить и вести машину, поэтому коллеги доставили ее в травмопункт, а затем домой. По словам главы профсоюза, в Instrumentarium были и другие нарушения со стороны работодателя, на которые обращалось внимание.
Теперь же работодатель стал навязывать продление рабочего дня и другим работникам. Во вторник вечером еще двое были вызваны на ковер. Новый договор был составлен так умело, что за вдвое более долгий рабочий день работники должны были бы получать всего на треть больше.
«С февраля мы говорили работникам о необходимости реорганизации труда, к сожалению, эти переговоры не дали удовлетворительного результата, - заявила председатель правления Instru Optiikka OY Катарина Фагерхольм. – Поскольку работники не согласны работать в нормальное рабочее время, работодатель обязан реорганизовать рабочий процесс и нанять новых работников. Мы планируем создать до десяти новых рабочих мест».
По поводу понедельничного происшествия Фагерхольм заявила, что никто не держал работницу в комнате для совещаний против ее воли.