/nginx/o/2009/03/12/147619t1h28f7.jpg)
Уровень образования соискателя работы, школа, которую он закончил, не являются приоритетными факторами для работодателя при выборе нового работника, показывают результаты опроса, проведенного Тартуским университетом.
Работодателей мало интересует уровень образования соискателя работы
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Тартуский университет поинтересовался у работодателей, что, прежде всего, они оценивают во время интервью при приеме на работу.
«Уровень образования и школа – это то, что интересует работодателя в третью и четвертую очередь. На первом месте стоит предыдущий опыт работы, на втором – личные качества», - сказал профессор макроэкономики ТУ Рауль Эаметс на сегодняшнем экономическом семинаре в Тарту. Эаметс выразил надежду, что в будущем образование будет играть большую роль для работодателя при выборе работника, сообщает E24.
По мнению руководителя электронного производства Enics Eesti Калле Куусика, диплом, в какой-то степени, имеет значение, однако также важны такие факторы, как опыт работы, готовность к сотрудничеству, способность обучаться на месте.
«Как работодатель, я жду от своих работников готовности к непрерывному обучению», - объяснил Куусик. «Основное, среднеспециальное, высшее образование – это всего лишь база, после чего нужно развиваться дальше», - добавил он.