/nginx/o/2009/05/25/183563t1h4b42.jpg)
Из исследования, проведенного по заказу Курессаареской мэрии, следует, что 61% респондентов считает политику зарплат в мэрии несправедливой, а это, по мнению составителей опроса, вызывает опасения.
Городские чиновники считают политику зарплат несправедливой
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Самым большим фактором неравенства, по мнению опрошенных, является зарплата: многие посчитали ее несправедливой, заметив, что критерии ее повышения могли бы быть более понятными, пишет Saarte Hääl.
Более высокую среднюю зарплату среди мужчин поясняют тем, что они работают на более высоких должностях, утверждается, что, если сравнить зарплаты на сходных должностях, разница окажется не столь большой.
Однако исследование показывает: если в 2008 году мужчины, работавшие в мэрии, получали в среднем на 4,8% больше, то в 2010 году разница составляла уже 9,3%, хотя согласно методике аудита равных зарплат критической разницей в зарплатах представителей разного пола является 5%.
В исследовании подчеркивается, что, поскольку в обозреваемый период мужчины составляли в Курессаареской мэрии менее трети, каждый мужчина, получающий высокую или низкую зарплату, существенно влиял на общий результат и тем самым на соотношение зарплат среди мужчин и женщин.