Витсур: У некоторых работников реальная зарплата расти не будет

Хейдо Витсур Фото: Peeter Langovits.

Тем, кто работает на производстве, которое легко перевести в развивающиеся страны, не стоит ожидать роста реальной зарплаты в Эстонии и в долгосрочной перспективе, считает экономический эксперт Фонда развития Хейдо Витсур.

«На некоторых производствах, которые легко перевести в развивающиеся страны, перспектива роста зарплат отсутствует», - констатировал Витсур.

По его словам, подобные специальности есть в каждой отрасли экономики. В то же время в каждой из них есть более сложные занятия, которые перевести в другие страны не так просто, пишет Е24.

Массовый пошив, например, в Эстонии – совершенно безнадежная сфера деятельности, поскольку это легко можно осуществлять в другой стране за меньшие деньги. Зато дизайнерская одежда имеет некоторые перспективы, считает эксперт.

Общий рост реальных зарплат, по его словам, в Эстонии совершенно не обязательно должен произойти. Средняя реальная зарплата не станет расти прежде, чем Эстония поднимется в цепочке ценности, т.е. пока местные фирмы не станут производить продукцию с большой добавленной стоимостью. «До тех пор пока мы берем субоподряды, при которых большую роль играет цена рабочей силы, реальные зарплаты будут снижаться», - сказал он.

Подъем по цепочке ценности, по его словам, никогда не был быстрым. Когда он начнется, прогнозировать трудно. «Это зависит от того, насколько инновативны наши предприятия», - заметил эксперт.

В то же время рост зависит от наличия квалифицированной рабочей силы. «Если бы у нас была эта тысяча человек, за которыми охотится наш сектор инфотехнологий, реальные зарплаты уже сейчас стали бы меняться, поскольку эти люди получали бы минимум в два раза более высокую зарплату», - пояснил Витсур.

В то же время есть сектора, в которых, по словам экспертов, из-за нехватки квалифицированных специалистов зарплаты начинают расти быстрее производства, что вредит конкурентоспособности эстонских фирм. По словам Витсура, против быстрого роста зарплат сделать особенно ничего нельзя. Однако можно попытаться повысить производительность, чтобы она соответствовала зарплатам.

Средняя брутто-зарплата выросла во втором квартале по сравнению с тем же периодом прошлого года на 4,2%, до 857 евро, сообщил вчера Департамент статистики. Реальная зарплата, в которой учтено влияние индекса потребительских цен, снизилась при этом на 1%.

По словам Витсура, можно констатировать, что рост номинальной зарплаты слишком быстр, а спад реальной зарплаты при этом слишком медленный. «Чтобы удержаться в конкуренции, номинальная зарплата не должна расти так быстро, - пояснил он. – Однако чтобы у людей оставалась мотивация работать и сохранять в столь сложной ситуации свой доход, реальная зарплата не должна столь быстро снижаться».

«Основную проблему составляет инфляция, которая взвинчивает наши номинальные зарплаты и снижает реальные», - констатировал эксперт.