Работодателей просят следовать рекомендациям Департамента здоровья и заботиться о здоровье своих работников, а значит:
- не позволять приходить на работу заболевшими;
- по возможности возмещать работнику первые три дня больничного;
- на рабочем месте по возможности рассредоточить людей настолько, насколько позволяет рабочий процесс и обеспечить меньшее физическое взаимодействие.
«Самое тяжелое для работодателя, - если работник придет на работу больным, а позже его тест на коронавирус окажется положительным. Такой случай имел место и у нас, в Восточном спасательном центре. Работодатель должен пересмотреть распорядок, отправить в самоизоляцию ближайших контактировавших с зараженным, и в то же самое время обеспечить непрерывность рабочего процесса. Вся эта перенастройка работы гораздо сложнее запрета на появление на работе в больном состоянии», - прокомментировал руководитель Восточного спасательного центра Айлар Хольцманн.
Айлар Хольцманн подчеркивает, что Спасательный департамент позволяет работать удаленно, кроме того, возмещает заработную плату находящемуся на больничном работнику в течение трех первых дней на 100%. В Спасательном департаменте действует договоренность, что если здоровье работника не в порядке, то даже в случае легких симптомов необходимо остаться работать дома или взять больничный.
«Департамент полиции и погранохраны исходит из требований безопасности Департамента здоровья: контактирующие с жителями полицейские носят маски и используют дезинфектор для рук. В общих интересах работодателей – пойти навстречу к работникам и позаботиться о средствах их защиты. Особо защищенными должны быть работники сферы обслуживания, поскольку именно они находятся в непосредственном общении с большим количеством народа.