/nginx/o/2023/04/04/15238766t1h90ae.jpg)
Когда эстонское государство и местные работодатели не смогли найти общий язык по вопросу сокращения разрыва в оплате труда, Европейский парламент урегулировал разногласия как бы методом «кулаком по столу». В течение следующих нескольких лет все крупные компании Европейского союза должны будут опубликовать свою структуру заработной платы в зависимости от половой принадлежности работников. Работодатели не в восторге.