«У моей жены отец умер во время командировки. Он скончался в Латвии – туда его отправила фирма, в которой он работал в Эстонии. Когда он попал в больницу с пневмонией и лежал там в коме две недели, то ни врачи, ни работодатель не сообщили его родственникам об этом. А в его страховом полисе в графе «риски» забыли указать, что он едет на работу. Теперь родственники не могут получить компенсацию», - рассказывает Алексей.
Руководитель по маркетингу брокерской фирмы Vagner Оксана Кулик говорит, что всегда надо проверять, какую страховку сделал работодатель подчиненному, который направляется в командировку.
«Если кто-то желает застраховаться от смертельного случая, то в Эстонии данную услугу предоставляет только одна компания, которая выплачивает 10 000 евро. Всего у нас 8 страховых компаний», - рассказывает Кулик.
Также важно указать, на какую работу едет работник.
«Если в полисе не отмечено, что человек был на физической работе, то в случае тяжких заболеваний от страховой фирмы никакой компенсации не последует», - говорит Кулик.
Человеку, который отправляется на работу в одну из стран ЕС, следует предварительно получить в Больничной кассе европейскую карточку медицинского страхования.
Этот документ дает право на медицинскую помощь при необходимости. Экстренная врачебная помощь за границей оплачивается на тех же основаниях и по тем же тарифам, что и для постоянных жителей данной страны.