Все чаще распространяется форма удаленной работы, что означает, что сотрудник выполняет свои повседневные рабочие задачи вне местонахождения работодателя. Однако для того, чтобы работодателю и сотруднику было ясно, когда и как работает удаленная работа, целесообразно заключить соглашение об удаленной работе между сторонами.
Эстонская Торгово-Промышленная палата делится тремя рекомендациями для лучшей удаленной работы.