/nginx/o/2010/03/15/332092t1h8d7d.jpg)
Владимир Вельман (Центристская партия) удивлен тем, что сейчас, когда Рийгикогу хочет изменить Закон о трудовом договоре, профсоюзы занимают менее активную позицию, чем три года назад, когда этот новый закон принимали, пишет "МК-Эстония".
Вельман: странно, что профсоюзы не так активны, как раньше
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Еще в 2004 году депутаты указывали на несбалансированность ряда положений в предложенном тогда законопроекте – явный крен в пользу работодателя и усечение прав работника. Тогда социальная комиссия парламента смогла отстоять свою позицию, документ был отложен. Аналогичная история случилась и в 2009 году, когда Министерство социальных дел вновь уступило давлению парламента. Решающим тогда стал аргумент, что принятие закона следует отложить до тех, пока в государстве не стабилизируется доходная база.
Основной претензией было положение, по которому размер пособия по безработице в случае увольнения работника составит 40% от зарплаты, и право на получение этого пособия будет иметь каждый работник, если работодатель в течение 5 лет заплатил в Кассу по безработице налоги по крайней мере за 4 года.
За прошедшее время правящая коалиция научилась «справляться» с непослушными депутатами.
Техническим приемом стал переброс законопроектов в те комиссии, где в силу специфики работы споров ожидается меньше. Вот и новый старый законопроект о трудовом договоре на этот раз прошел не через социальную, а через правовую комиссию парламента, «социальный нерв» которой гораздо менее обнажен, а юридическая демагогия довлеет над сутью проблемы. Удивительно, что и профсоюзы не столь активно, как прежде, выступили против этого законопроект.
Как известно, контроль над Кассой по безработице, в которой аккумулировано сейчас около 350 миллионов евро, перешел недавно в руки правительства. Этот лакомый кусочек вполне мог бы обеспечить гарантии уволенным работникам. Однако новый законопроект лишает эту категорию работников надежд на получение пособий по безработице в размере тех самых 40% от средней зарплаты. Тем самым прежние договоренности грубо нарушены. И работодатель получает дополнительную возможность «выдавливать» наемного работника, используя различные «мягкие» методы.
Центристы считают подобное нарушение прав работников неприемлемым и относятся к законопроекту резко отрицательно.