Исследование заработной платы: в прошлом году зарплата выросла у 92% сотрудников

Фото: Aivar Aotäht

Результаты исследования заработных плат, проведенного компанией Figure Baltic Advisory (ранее известной как Fontese Palgakonsultatsioonid), показывают, что в 2024 году большинство работодателей повысили зарплаты, и в общей сложности 76% сотрудников будут иметь более высокий доход. Однако темпы роста замедлились по сравнению с прошлым годом, когда повышение заработной платы получили 92% сотрудников.

Перевод: Сергей Светлов

Среднее повышение заработной платы среди сотрудников, которые получили прибавку в этом году, составило 10,7%, что значительно меньше по сравнению с прошлогодним показателем в 13,8%. Тем не менее, этот рост оказался выше, чем ожидали работодатели. Также в течение следующих 12 месяцев 98% из 482 работодателей, участвовавших в опросе, планируют дальнейшее повышение заработных плат.

«В этом году ключевыми словами стали осторожность и стабилизация в принятии решений о заработной плате. Если в прошлом году базовая зарплата была увеличена почти у всех, то в этом году рост заработной платы коснулся меньшего числа работников. Тем не менее, по результатам исследования Figure, нельзя сказать, что рост базовой зарплаты в этом году был самым низким за последние десять лет - скорее 2024 год выглядит как обычный год, когда зарплаты увеличиваются у трех четвертей работников, а у одной четверти - нет», - заявила управляющий партнер Figure Baltic Advisory Ирья Раэ.

В прошлом году изменения и повышение зарплат были одинаковыми по масштабам, так как зарплата увеличилась практически у всех сотрудников, продолжающих работать на тех же должностях.

Однако в этом году разница между этими двумя показателями составляет 3,4%. Средние изменения зарплат, которые учитывают и ту четверть работников, чьи зарплаты не увеличились, остаются в пределах нормы для нашего региона: месячная базовая зарплата среди всех сотрудников, выполняющих ту же работу, увеличилась в среднем на 7,3%, а годовая зарплата с учетом премий - на 8,4%.

«Много говорилось о том, что экономика Эстонии находится в более хрупком состоянии по сравнению с другими странами Балтии. Более смелые темпы роста в Латвии и Литве также отражаются в изменениях заработной платы: в Латвии среднее изменение базовой зарплаты составило 8,2%, а в Литве - 8,8%, при этом годовые зарплаты выросли на 9,8% и 11,4% соответственно», - добавила Раэ.

Наибольший средний рост заработной платы в этом году наблюдается в финансовом секторе (8,1% для базовой зарплаты и 10,1% для годовой зарплаты) и в сфере информационных технологий (7,5% для базовой зарплаты и 9,1% для годовой зарплаты).

«48% организаций нанимали новых сотрудников, и 63% планируют сделать это в течение следующих 12 месяцев. Таким образом, по данным исследования Figure, рост безработицы не ожидается, - сообщил представитель Figure. - Дефицит рабочей силы, который долгое время был проблемой для работодателей, уже не представляет такой большой угрозы, хотя различия по секторам сохраняются».

Тем не менее, 40% работодателей в этом году сократили численность сотрудников, и еще 12% планируют сделать это в течение следующих 12 месяцев.

Большинство работодателей, принявших участие в исследовании, предлагают своим сотрудникам различные льготы и бонусы помимо заработной платы, средняя стоимость которых составляет 1258 евро в год на сотрудника. Это на 50 евро больше, чем в прошлом году, но почти на 200 евро меньше, чем в других странах Балтии.

Самыми распространенными льготами являются развлекательные мероприятия для сотрудников и возможность удаленной работы, которые предлагают почти все работодатели, принявшие участие в исследовании.

«Важно отметить, что удаленная работа и гибкий график работы никуда не денутся. Если пять лет назад значительно меньше работодателей были готовы предложить такие условия, то теперь это стало стандартом на рынке», - объяснил представитель компании Figure.

Исследование заработной платы Figure Baltic Advisory отражает тенденции и практики выплаты зарплат в Эстонии и других странах Балтии. Оно охватывает различия и динамику заработной платы работников разного уровня, чтобы предоставить работодателям объективную информацию для принятия разумных решений.

В этом году исследование в Эстонии охватило данные о зарплатах и других трудовых льготах 91 173 работников из 482 организаций. Это исследование отражает текущие реалии на рынке труда, включает сравнение с прошлым годом и описывает планы организаций по численности сотрудников и заработной плате на ближайшее будущее. Исследование проводится в Эстонии уже 30 лет, а в других странах Балтии - 17 лет.