Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2010/05/27/375057t1hbf87.jpg)
В ходе обсуждения вопроса государственной важности – о потенциале разных поколений, входящая в комиссию Рийгикогу по социальным делам реформистка Марет Марипуу отметила, что в некоторых сферах труда заняты больше люди старшего поколения, в то время как у молодого поколения часто отсутствует соответствующая квалификация.
«В определенном сегменте рынка труда за последние годы выросла занятость среди людей возраста 70-74 лет. Это говорит о том, что на рынке труда не хватает специалистов той базовой квалификации, которая имеется у людей старшего поколения», – сказала Марипуу.
По ее мнению, в обществе необходимо создать такую систему образования, которая бы восполняла дефицит квалификации. «При этом необходимо сохранять пожилых людей активными в профессиональном смысле настолько долго, насколько это возможно».
В заключение Марипуу добавила, что только вместе разные поколения смогут сохранить жизнеспособность общества.