ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ ⟩ Обязан ли работодатель организовать медицинский осмотр работника

Врач. Фото: Shutterstock

Медицинский осмотр работников производится по собственому желанию и инициативе работодателя или же он обязан это делать, объясняет, консультант по рабочей среде Трудовой инспекции Пирет Кальюла.

Целью организации медицинского осмотра является выяснение, соответствуют ли выполняемая работа и условия труда состоянию здоровья работника. Законодательством не установлено, что медицинский осмотр должен быть организован для всех работников, но трудно найти работу, на которой не присутствовал бы какой-либо опасный фактор.

Например, работодатель обязан организовать проверку здоровья работников, которые не менее половины рабочего времени работают за монитором; в вынужденном положении или работа которых предполагает постоянные повторяющиеся движения. Люди, работающие в самых разных областях, сталкиваются с различными опасностями для здоровья. Например, это касается учителей, производственных рабочих, водителей, складских работников, офисных работников.

В результате оценки риска рабочей среды должен быть организован медицинский осмотр работника, на здоровье которого может повлиять следующий фактор самой рабочей среды или характера труда:

• шум;
• вибрация;
• электромагнитные поля;
• искусственное оптическое излучение;
• ионизирующее излучение;
• опасные химические вещества и материалы, их содержащие, включая канцерогены, мутагены и репродуктивные токсиканты;
• биологические факторы риска;
• работа с дисплеем;
• поднятие тяжестей;
• работа, предполагающая повторяющиеся движения или работа в постоянном вынужденном положении, в том числе сидя или стоя;
• другой фактор опасности или характер работы.

Независимо от результатов оценки риска работодатель обязан организовать проверку здоровья работающего в ночную смену. Ночной работник – это работник, который работает не менее трех часов своего ежедневного рабочего времени или не менее одной трети своего годового рабочего времени в ночное время. Также независимо от результатов оценки риска должен быть организован медицинский осмотр работника, контактирующего со свинцом и его соединениями, асбестовой пылью.

Как правило, медицинский осмотр должен быть организован в течение четырех месяцев после начала работы.

Перед началом работы должен пройти медицинский осмотр работник:

• работающий в контакте с биологическими опасностями,
• работающий в контакте с канцерогенами, мутагенами,
• работающий в контакте со свинцом и его соединениями,
• работающий в контакте с асбестовой пылью,
• ночной работник.

Если работник в течение последних шести месяцев проходил медицинский осмотр у другого работодателя по поводу тех же факторов риска в рабочей среде и на таком же виде работы, работодатель может организовать медицинский осмотр в сроки, указанные в решении о предыдущей проверке, представленном работником.

Подробнее о гигиене труда можно прочитать ЗДЕСЬ.