Юные северяне работали в Эстонии

Работа практикантов в администрации отеля St.Olav требует оперативности и внимания. Мало ли какой каверзный вопрос зададут по телефону придирчивые постояльцы? Второй слева — Александр из Ноябрьска Фото: Станислав Мошков

Ямало-Ненецкий автономный округ Российской Федерации развивается семимильными шагами. В последнее время, по словам директора государственного автономного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Молодежный центр технологий занятости» Дмитрия Фролова, одним из приоритетных направлений развития стали международные конгрессы и конференции, например, по изучению Арктики и мерзлотоведению. Развивается сфера услуг, планируется строительство выставочного центра, уже открыты четырех- и пятизвездочные гостиницы. «И если по уровню комфорта гостиницы соответствуют своим звездам, то специалистов по обслуживанию в высококлассных отелях просто нет», – самокритично заявил Дмитрий Фролов.

Поэтому и появилась в Салехарде два года назад идея сотрудничества с эстонской высшей школой гостиничного хозяйства и туризма EHTE, которая имеет огромные наработки как раз в необходимой северянам сфере. В Таллинн приехала группа студентов различных российских вузов, которых объединяет одно: они — северяне с Ямала. Практиканты трудились в зонах приема и информации в качестве портье и администраторов отелей, накрывали шведские столы и обслуживали банкеты, бронировали гостиничные номера, работали в спа-центрах. Ребятам предоставили рабочие места, питание и проживание такие отели, как Ecoland, Olеvi residents, St.Olav, Gotthard в Таллинне и тойлаский СПА-отель.

По мнению руководителя российской делегации Дмитрия Фролова, молодые северяне, которым от 18 до 20 лет, приобрели уникальный опыт: приехали в Эстонию не по туристической путевке, а прожили здесь целый месяц, окунулись в атмосферу города, страны, пообщались и с местными жителями, и с иностранными клиентами. «Это удается единицам, и это нужно ценить, – отметил россиянин. – Старый город как стоял, так и будет стоять, а опыт общения с людьми – бесценен. Сюда можно приезжать по путевке многократно, а можно попытаться и устроиться на работу после окончания вуза. Ребята в этот раз подобрались самостоятельные, работали с удовольствием и если у них даже и были какие-то проблемы, то решали они их сами, без нашего вмешательства. Благодаря школе EHTE у нас появились и прямые контакты с отелями, которые мы будем только развивать».

Все члены салехардской команды получили официальные сертификаты о прохождении ста шестидесяти часов производственной практики. Красиво напечатанные на русском языке на бланках EHTE, они имеют международное признание и расцениваются как стажировка или повышение квалификации. Поэтому россияне будут с гордостью включать их в свои CV. «Эта стажировка высоко котируется в России при дальнейшем карьерном росте», – отметил Фролов.

Полностью рассказ о том, как жилось юным жителям Ямала в Таллинне, читайте в еженедельнике «День за Днем».