Отвечает руководитель консультационной службы Трудовой инспекции Анни Райгна:
Закон о трудовом договоре, а также правовые акты, регулирующие здравоохранение и безопасность труда, не предусматривают для работодателя обязанности разрешать работникам делать работу дома из-за плохих погодных условий. Такое обязательство не может быть прописано в законодательстве, так как существует работа, которую невозможно выполнять дистанционнно (например, врачи или сотрудники производственных предприятий).
Если работать дома все-таки возможно, работник и работодатель могут договориться, на каких условиях это будет происходить.
Если вы хотите задать вопрос для рубрики «Вопрос читателя», пришлите письмо по адресу vene@postimees.ee или воспользуйтесь формой «Пришли новость», находящейся в верхней части сайта.