/nginx/o/2017/05/05/6624189t1hd55b.jpg)
По словам министра предпринимательства и инфотехнологий Урве Пало, правительство планирует несколько важных реформ для решения проблемы нехватки рабочей силы: например, сделать более гибкой систему родительских зарплат и проведение пенсионной реформы, а также продление обязанности получать школьное образование до приобретения аттестата о среднем или профессиональном образовании.
"Продолжается также работа по упрощению привлечения в Эстонию высококвалифицированных специалистов и рассматриваются различные формы переквалификации и повышения квалификации для работающих людей", - сообщила Пало в пресс-релизе.
"Программа Work in Estonia направлена как на смягчение кадровой проблемы, так и на повышение производительности труда, привлечение иностранных специалистов в Эстонию", - отметила Пало, по словам которой, экономика Эстонии зависит от международной конкурентоспособности настолько, насколько инновативны предприятия.
"Инновативность и рост производительности труда, в свою очередь, зависят от инвестиционной деятельности предприятий - каковы объемы и на что они направлены. В контексте Эстонии является ключевым дополнением к современным иностранным инвестициям в инвестиционной деятельности местных предприятий. В длительной перспективе важно, чтобы местные предприятия занимались бы как развитием, дизайном, производством, продажей, так и постреализационным анализом стоимости", - отметила министр.
Согласно опубликованному в четверг исследованию Эстонского института конъюнктуры (EKI), экономическое положение Эстонии по сравнению с мартом значительно улучшилось. Институт прогнозирует на этот год экономический рост в 3,3 процента.