В Финляндии зарплаты продавцов магазинов Prisma в два-три раза выше, чем в Эстонии, но при этом число обслуживаемых работниками клиентов тоже заметно больше, пояснил руководитель Prisma Peremarket Янне Лихавайнен.
Руководитель Prisma: в Эстонии не за что платить финскую зарплату
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
17 октября 2013, 18:31
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Это не означает, что эстонцы ленивые, сказал Лихавайнен на сегодняшнем форуме Äripäev, посвященном теме роста зарплат, а увеличить эффективность работы продавцов в Финляндии помогают различные ИТ-решения, которые, например, делают систему заказа товаров значительно более эффективной и точной, передает rus.err.ee.
В Эстонии начать использовать такие же ИТ-системы сложно, потому что здесь доходы от продаж и объемы продаж Prisma заметно меньше, а значит крупные инвестиции не окупаются: «Мы пытаемся создать для Эстонии бюджетные решения», - сказал Лихавайнен, добавив, что сейчас они пытаются в сотрудничестве с ИТ-фирмами приспособить используемые в Финляндии решения для эстонских магазинов.
Лихавайнен отметил, что сейчас давление на рост зарплат ощущается, прежде всего, в Таллинне: «В Таллинне начались сумасшедшие времена, в Нарве и Тарту ситуация получше», - прокомментировал он общую тенденцию роста зарплат в Эстонии.
По словам директора по персоналу Swedbank Сигне Каурсон, в этом году зарплаты повысились именно у низкооплачиваемых работников, и хотя это приветствуемая тенденция, однажды она может привести к экономии средств в других областях, например, будет изменено время работы магазинов, сказала она.