В течение текущего года в СМИ несколько раз поднималась проблема обнародования зарплат в частном секторе. Известно, что статистика зарплат в Эстонии носит общий характер и во многом засекречена, что в свою очередь ведет к гендерному разрыву ставок.
Более 90% подрядчиков и работодателей не хочет озвучивать зарплату
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
18 декабря 2013, 12:08
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Результат исследования однако, проясняет, что более 90% подрядчиков и работодателей просто не хочет публиковать данные о зарплатах.
Предприятия Palgainfo Agentuurи CV Keskus с другими партнерами провели осенью исследование, из которого стало ясно, что из всех работодателей только 8% согласны с тем, что ставки всех работников должны быть достоянием гласности. 21% считает, что информация о зарплатах может быть открыта, но только в рамках предприятия. 96% работодателей не хочет открывать цифры даже в рамках организации.
То, что более 90% работодателей не хочет публиковать эти цифры дополняет тот факт, что большая часть работников и так знает приблизительные суммы, которые получают коллеги. А посему нет и необходимости объявлять об этом. Исследование показало, что более-менее знакомы с зарплатами коллег 43% ответивших, и 24% сослались на то, что чужие зарплаты их не интересуют.
В исследовании, организованном Palgainfo agentuur, CV Keskus и другими партнерами приняло участие 12877 человек. В опросе, посвященном публикации зарплат - 640 респондентов.