/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
Лидер охранного рынка Эстонии – AS G4S Eesti – заключил новый трехсторонний коллективный договор. Соглашение, к которому пришли G4S, профсоюз охранников и доверенные лица, поможет работодателю и работникам в сферах, не регулируемых Законом о трудовом договоре, и даст сотрудникам концерна большие, чем прежде, социальные гарантии.
Коллективный договор, вступающий в силу 1 июня, заключен на два года. Он играет большую роль в уравновешивании и упорядочивании трудовых отношений, а также формировании льгот и пособий для сотрудников. В новом коллективном договоре расширены пособия для работников по случаю потери близкого человека.
Также были дополнены пункты, рассматривающие социальные гарантии работников в случае профессиональных заболеваний и травм. Согласно коллективному договору, работодатель обязан инвестировать не менее 25 процентов дополнительных средств, поступивших в результате повышения стоимости услуг, в зарплаты и обучение охранников, что будет способствовать повышению качества предлагаемых фирмой услуг. Стороны договорились начать переговоры о повышении минимального размера основной почасовой ставки не позднее ноября текущего года.
«Для сферы охраны характерна высокая текучесть кадров: чтобы добиться среднего по Европе показателя для охранного сектора (примерно 35 процентов), в Эстонии надо приложить много усилий. Разумеется, частая смена работников влияет на имидж работодателя и качество услуг, и это объясняет, почему сохранение и обучение работников – главный приоритет G4S в области управления персоналом», – сказала директор дивизиона персонала AS G4S Eesti Ирене Метсис.
AS G4S Eesti – один из крупнейших работодателей Эстонии, в охранном концерне работает около 2700 человек. Трехсторонний коллективный договор G4S заключает с 2001 года.