Сегодня, пятого марта, прошла конференция «Самая большая разница зарплат в Европе - сколько можно?», участницы которой пытались решить проблему несправедливости оплаты труда, пишет Rus.err.
Пильвре: предлагаю эстонским женщинам увольняться с низкооплачиваемой работы
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
5 марта 2012, 20:14
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
По словам преподавателя Таллиннского университета Барби Пильвре, в обществе сложился стереотип будто профессии, связанные с уходом и образованием являются манной небесной, и ее следует выполнять только из-за осознания долга перед другими. Чтобы сломать стереотип, Пильвре предлагает женщинам увольняться с низкооплачиваемой работы.
«Если оно понимает, что должна делать бесплатную работу, значит, пришло время хлопнуть дверью — так, как это делают мужчины, если чувствуют, что их работа не оплачивается», - подчеркнула консультант по вопросам равноправия полов Барби Пильвре.
Уменьшить разницу в зарплатах мужчин и женщин можно только одним способом, считает специалист по пиару Янек Мягги.
«Если мы хотим решить этот вопрос, то только за счет мужчин. Переплачиваемую мужчинам зарплату уменьшить, а недоплачиваемую женщинам - увеличить, и тогда можно достичь равновесия», - сказал Мягги.