/nginx/o/2016/03/21/5180153t1h3dad.jpg)
С сегодняшнего дня вступают в силу изменения к Закону о трудовом договоре, согласно которым больше не требуется ходатайствовать о получении от Инспекции труда отдельного разрешения на прием на работу лица младше 15 лет.
Хорошая новость для людей младше 15 лет, которые хотят подработать летом
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
1 июля 2017, 15:48
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Работодатель должен получить согласие родителя и ввести данные в регистр трудовой занятости за десять дней до того, как ребенок приступит к работе, сообщает портал Rus.err.ee.
"Работодатель перед тем, как взять на работу молодого человека, которому не исполнилось 15 лет, должен сделать регистрацию в рабочем регистре. Однако он должен знать, что регистрацию нужно делать за 10 рабочих дней перед тем, как молодой работник приступит к работе", – сказала заместитель генерального директора по надзору рабочих отношений и праву Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу службе новостей "Радио 4".