Исследование CV-Online: женщинам меньше платят, потому что те меньше просят

Работа. Иллюстративное фото. Фото: SCANPIX

Как показывает исследование зарплат CV-Online, женщины ожидают в среднем на 15 процентов ниже зарплату, чем мужчины на той же должности.

«Часто в СМИ появляется информация о том, что женщинам меньше платят. Однако анализ базы данных ожидаемых зарплат CV-Online показывает, что основная причина более низких зарплат заключается в том, что женщины просто меньше просят. Только потом идут другие причины, например, то, что многие мужчины занимают руководящие должности», - прокомментировал менеджер по маркетингу CV-Online Хейкко Гросс, пишет Majandus24.

Однако по данным сайта CV-Online Palgad.ee, женщины в среднем на той же должности получают на 12 процентов меньше мужчин.

«По данным Департамента статистики, разница между мужской и женской зарплатой составляет за последние пару лет чуть меньше 25 процентов, половину из которых можно отнести к меньшим ожиданиям женщин. Вопрос заключается в том, почему женщины ожидают более низкую зарплату, чем мужчины. А также как рационально объясняется то, что женщины получают на 12 процентов меньше? Если же 12 процентов перевести в числа, что разница очевидна – если мужчина получает 1000 евро, женщина на такой же должности будет получать 880 евро», - сказал он.

Ожидаемые зарплаты
Должность

Средняя зарплата нетто женщин

Средняя зарплата нетто мужчин

Разница между мужской и женской зарплатой

Количество ответивших

Ассистент

705

709

0,50%

279

Кассир/ продавец

439

487

9,70%

258

Бухгалтер

808

912

11,40%

237

Главный бухгалтер

1175

1458

19,40%

232

Менеджер по продажам

1153

1302

11,40%

196

Складской работник

599

674

11,10%

158

Менеджер по проектам

1023

1191

14,10%

152

Специалист-

служащий

875

876

0,10%

141

Консультант по продажам

600

728

17,60%

134

Руководитель бюро

953

1225

22,20%

121