Исследование: большая часть случаев насилия со стороны третьего лица игнорируется

Стресс. Фото: SCANPIX

По словам председателя союза профсоюзов работников государственных и муниципальных учреждений (ROTAL) Калле Лийвамяги, насилие со стороны третьего лица является новым для Эстонии термином, а работодатели фиксируют письменно только четверть случаев насилия между клиентом и работником.

«В результате опроса выяснилось, что лишь 25 процентов случаев фиксируются письменно, вслед за чем ими занимается работодатель. 75 процентов остаются без внимания», - сказал BNS Лийвамяги и добавил, что когда ROTAL начал проект о насилии со стороны третьего лица, через профсоюзы к участию в нем пригласили и школы, но ни одна школа не была заинтересована, поскольку инцидент с школьной стрельбой, что также входит в категорию насилия со стороны третьего лица, тогда еще не произошел.

Насилие со стороны третьего лица — это психологическое или физическое насилие, происходящее на рабочем месте, но исходящее не от работодателя или работника, а от третьего лица, который находится в этой среде для получения услуги в качестве клиента, ученика или пациента.

До сих пор проект «Предупреждение насилия со стороны третьего лица при помощи социального диалога» финансировался при помощи норвежского механизма финансирования Innovasjon Norge. Финансирование прекратилось в 2014 году, но Лийвамяги надеется на дополнительное финансирование из тех же средств. «Если этот грант снова откроют, а наша тема останется в рамках проекта, мы попытаемся продолжить. Эстония получит определенную сумму, зависящую от размера населения, все зависит от количества ходатаев», - сказал он. Финансирование за прошлый период составило около 130 000 евро, эти средства были главным образом использованы для проведения одной конференции и пяти семинаров, один из которых прошел в Ида-Вирумаа на русском языке.