/nginx/o/2011/01/31/507731t1h226e.jpg)
В сфере гендерного равноправия в Эстонии наблюдается так называемая «неизвестная» ситуация, когда с одной стороны экономические позиции женщин в обществе значительно слабее, но с другой стороны наблюдается успех в семейной жизни и сфере образования.
Доклад обнажил неизвестный феномен гендерного равноправия в Эстонии
:format(webp)/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
16 мая 2013, 15:05
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
«Поэтому различие в зарплатах мужчин и женщин в Эстонии, которое является самым большим в Европе, очень сложно объяснить. Но кроме того, чтобы объяснить это противоречие, необходимо искать пути уменьшения гендерного неравенства в Эстонии, учитывая, что аналогов такой ситуации в мире нет», - отмечается в докладе.
В Эстонии наибольшее различие в зарплатах мужчин и женщин в Европе (по данным Eurostatразрыв составляет 27,3 процента). При этом, такая ситуация отнюдь не зависит от коммунистического прошлого страны. Так в Польше и Словении разрыв в зарплатах минимальный, а в Чехии и Словакии он почти такой же, как и в Эстонии.
И если в Европе разрыв в зарплатах составляет 8-18 процентов, то в других странах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития, он достигает 30 процентов.