:format(webp)/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
/nginx/o/2011/04/20/561689t1hf839.jpg)
Основные проблемы работников в Латвии — перегруженность и отсутствие мотивации. В результате исследования, проведенного фирмой Eiro personāls, выяснилось, что 22% опрошенных регулярно чувствуют себя чрезмерно загруженными, а еще у 50,4% такая проблема возникает время от времени.
Что касается мотивации, то полностью лояльными, т.е. готовыми оставаться на своем рабочем месте, ощущают себя лишь 12,8% сотрудников, 86,4% отметили свой уровень лояльности как средний, а 0,6% готовы сорваться и перейти в другую фирму в любой момент, сообщает портал Телеграф.lv
«На самом деле даже средний уровень — это риск для работодателя, — прокомментировала ситуацию руководитель Eiro personāls Арта Бирума. — Это означает, что прямо сейчас сотрудник не готов уйти, но если кто-то ему предложит другое место, то человек согласится».