Работодатели заставляют несовершеннолетних работать дольше положенного

Снимок иллюстративный Фото: Mihkel Maripuu / Postimees

Трудовая инспекция провела третью ежегодную проверку условий труда несовершеннолетних, в результате которой были выявлены серьезные нарушения.

«Например, в ходе проверки обнаружили 17-летнего молодого работника, который работал 6 дней в неделю, а продолжительность его рабочего дня составляла 8 часов», - рассказала заведующая отделом трудовых отношений Трудовой инспекции Меэли Мийдла-Ванаталу. Она добавила, что еще более наглядный пример – это случай 17-летнего работника заведения общественного питания, который работал по 11,5 часа в день.

«Еще хуже было то, что его рабочий день длился до половины двенадцатого ночи, и, кроме того, ему не было обеспечено двух выходных дней в неделю», - добавила она.

По словам Мийдла-Ванаталу, по сравнению с прошлым годом, ситуация в сфере условий труда несовершеннолетних осталась прежней: «Предприятия, на которых были выявлены нарушения, конечно, другие, но сами нарушения из года в год касаются времени работы и отдыха и отсутствия письменного договора».

Работодателям следует иметь в виду, что для несовершеннолетних действуют иные ограничения относительно времени работы и отдыха, нежели для взрослых. Работник в возрасте от 7 до 12 лет может работать 3 часа в день и 15 часов в неделю. Работник в возрасте 13-14 лет или школьнообязанный может работать 4 часа в день и 20 часов в неделю. 15-летний работник, не обязанный посещать школу, может работать 6 часов в день и 30 часов в неделю. Работник 16 лет от роду, не обязанный посещать школу, и 17-летний работник могут работать 7 часов в день и 35 часов в неделю.

Несовершеннолетнему нельзя работать с 8 часов вечера до 6 часов утра. Кроме того, школьнообязанный несовершеннолетний не может работать более половины длительности каждых школьных каникул и непосредственно перед началом учебного дня. Также для несовершеннолетних предусмотрен основной отпуск продолжительностью 35 дней.