/nginx/o/2013/10/11/2532994t1h1305.jpg)
Из свежего исследования Агентства по исследованию зарплат (Palgainfo Agentuur) выясняется, что почти треть работодателей пользуется всевозможными электронными возможностями для слежки за своими сотрудниками, пишет Е24.
Треть работодателей следит за сотрудниками электронно
:format(webp)/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
12 декабря 2013, 14:53
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
В ноябре Агентство по исследованию зарплат опросило свыше 300 работодателей. Оказалось, что почти треть из них следит за деятельностью своих сотрудников электронно. У трети опрошенных работодателей имеется доступ к рабочей почте своих подчиненных, а также они следят за сотрудниками с помощью камер наблюдения, пишет Äripäev.
В рамках прошлого семинара, организованного Агентством по исследованию зарплат, горячо обсуждался вопрос слежки за сотрудниками. Адвокат бюро Raidla Lejins & Norcous Eesti Антс Нымпер в тот раз резюмировал обсуждение так: «работодатель пишет, а работник удаляет».
Это значит, что работодатель должен составить и обнародовать правила, регулирующие использование сотрудниками средств связи и счетов, где также будут указаны методы слежки за работниками. Работники, в свою очередь, не должны смешивать рабочее и личное общение. Например, удалять личные беседы, для которых по какой-то причине было использовано рабочее место.