/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
В мае этого года компания Ernst & Young провела среди эстонских руководителей исследование на тему мошенничества, согласно которому 21% ответивших считают, что коррупционное поведение, в том числе взятки, широко распространены в Эстонии. 31% руководителей отмечают, что личные подарки или развлечения, которые помогают налаживать и сохранять бизнес-контакты, оправдывают себя.
«Исследование показывает, что установки эстонских руководителей, касающиеся бизнес-этики, в некоторых вопросах удивляют», - сказала сертифицированный исследователь финансового мошенничества Ernst &Young Baltic Марилин Пикаро.
«Например, по мнению трети эстонских руководителей, предложение подарков и развлечений является для них приемлемым, и этот показатель в три раза выше, чем средний в развитых странах. Для сравнения, в международном исследовании, проведенном недавно EY, так ответили 11% руководителей».
«Также из анализа следует, что 7% руководителей давали взятку в ходе ведения бизнеса, хотя в развитых государствах это делали 3% ответивших», - отметила Марилин Пикаро.
С отмечанием в договоре более ранней или более поздней даты сталкивались 27% респондентов, в ходе личной жизни взятку давали 17% руководителей.
В течение двух последних лет с мошенничеством сталкивались примерно половина предприятий Эстонии, 26% из которых понесли ущерб свыше 10 000 евро.
В качестве механизма предотвращения и обнаружения мошенничества в эстонских организациях используют финансовый аудит (95%) и внутренний аудит (79%), а также контроль информации о работниках и партнерах (78%).
«Удивляет то обстоятельство, что вышеназванные методы при управлении рисками мошенничества становятся все менее эффективными», - добавила Марилин Пикаро. «Мошенничество, как правило, обнаруживается случайно или по наводке, в то время как эти способы являются наименее предпочтительными в эстонских предприятиях : т.н горячую линию используют только 34%, а внезапные проверки – 39% организаций».
В исследовании на тему коррупции и мошенничества, проведенном Ernst & Young в Эстонии, приняли участие 112 человек, управляющих компаниями и организациями.