Согласно прогнозу Налогово-таможенного департамента, регистрация работников каждый год будет приносить в казну дополнительные 10 миллионов евро налогов. Рост поступлений ожидается прежде всего в строительном секторе, среди предприятий питания и размещения
Наибольшую проблему выплат в конвертах представляет строительный сектор: среди всех получателей зарплат в конвертах около 43% трудятся в строительном секторе и 14% – в сфере питания. По мнению руководителя Союза гостиниц и ресторанов Эстонии Верни Лоодмаа , выплаты по-черному – это проблема
Лоодмаа полагает, что обязанность регистрировать работников может улучшить поступление налогов.
«Некоторое профилактическое влияние, безусловно, будет», – считает он. По его словам, зарплаты в конвертах доставляют проблемы честным предпринимателям, которые корректно платят налоги. Прежняя ситуация была на руку нечестным.
При этом Лоодмаа признал, что вести бизнес в секторе питания и размещения сложно – сырье и капитальные расходы обходятся дорого. Зарплаты в конвертах – это один из способов удержать бизнес на плаву. «Бесспорно, одно из возможных решений – платить зарплату таким образом», – замечает он.
Главный бухгалтер Hotell London Рийна Каллас поясняет, как выглядит регистрация работников. «Технически это очень просто», – отмечает она. Следует сообщить данные трудового договора, личный код работника и дату начала работы. Для прекращения трудового договора нужно снова войти в систему и расторгнуть договор. Это все.
Лоодмаа утверждает, что проблемы вызывают работники т.н. пробного дня. Прежде чем официально оформлять молодежь без опыта работы, их необходимо протестировать – подходит им работа или нет. После одного-двух дней зачастую они сами понимают, что не справятся и больше не приходят.
По словам Лоодмаа, для предприятий это означает дополнительные расходы. Работникам приходится платить и при этом обучать их, но, по его оценке, это несправедливо, ведь речь идет о людях, которые через пару дней уходят.