Финского работодателя обязали выплатить компенсацию соискателю работы из Эстонии

Суд. Фото: SCANPIX

Суд обязал руководителя отдела маркетинга финской транспортной фирмы уплатить штраф и компенсацию работнику из Эстонии за дискриминацию при приеме на работу.

По данным окружного суда Туусула, случай дискриминации на почве национальности имел место в ноябре 2012 года, пишет Tarbija24 со ссылкой на helsinginuutiset.fi.

Началось все с того, что действующая в городе Керава фирма стала искать водителей грузовика для международных перевозок.

Среди соискателей работы оказался гражданин Эстонии, который получил от руководителя отдела маркетинга финской транспортной фирмы электронное письмо, в котором сообщалось, что он не подходит для данной должности, так как клиент желает нанять водителя-финна. На работу в итоге приняли финна.

Однако, кроме него, на работу приняли еще двух водителей, один из которых оказался выходцем из Эстонии, а второй – из Великобритании.

По словам руководителя отдела маркетинга, по национальному признаку в их фирме никого не дискриминируют.

В суде он объяснил, что заявление эстонского водителя о приеме на работу поступило в фирму, когда вакансия уже была заполнена.

Однако в суде все же выяснилось, что когда заявление эстоноземельца о приеме на работу поступило финскому работодателю, конкурс еще длился, и объявление о работе было размещено в Интернете.

Суд посчитал отягчающим обстоятельством электронное письмо, которое отправил руководитель отдела маркетинга и в котором он объяснил, что клиенту нужен водитель-финн.

«В этом случае роли не играет то, что люди уже были приняты на работу, важно то, что в фирме работали не только финны, но и люди другой национальности», - говорится в судебных документах.

Суд назначил транспортной фирме штраф в размере пятнадцати дневных зарплат, то есть, 885 евро. Кроме того, предприятие должно выплатить забракованному кандидату из Эстонии компенсацию в 1000 евро.

Стороны согласились с решением суда.