Медсестры: нас сократили некрасиво

Андрес Пери, исполняющий обязанности руководителя Кейлаской больницы, вчера не пожелал прокомментировать произошедшие там сокращения. Фото: Прийт Симсон

После вступления в силу нового Закона о трудовом договоре Кейлаская больница, входящая в состав Северо-Эстонской региональной больницы (PERH), сократила 26 работников. По словам потерявших работу медсестер, сокращение провели некорректно.

Как сказала медсестра Наталья Сергеева, попавшая под сокращение, в Кейлаской больнице уже семь лет царит нестабильная атмосфера. «Каждый день было ощущение, что что-то случится, но никогда не знаешь наверняка, закроют отделение или нет», — сказала Сергеева, работавшая в отделении психогериатрии.

Хотя юридически сокращение было корректным, действия больницы оставили у лишившихся работы людей горький привкус.

 Персонал был сокращен почти во всех отделениях Кейлаской больницы, за исключением отделения восстановительного лечения. В целом сократили одного терапевта, 10 медсестер и 15 санитарок.

В течение одного дня

Работавшая в больнице медсестра, не согласившаяся назвать свое имя, с горечью сказала, что сокращение провели в течение одного дня.

В июне коллектив больницы находился в отпуске, и извещения о сокращении людям вручили в первый рабочий день после отпуска. «Больница могла бы предложить нам другую работу», — сказала женщина, добавив, что сокращение провели очень некрасиво.

Последние два дня эта женщина, имеющая 20-летний стаж работы, активно ищет работу, но безрезультатно. Однако четырем медсест­­рам, чьи ставки были сокращены, сразу же предложили работу. «Поражает то, что из сокращенных почти все русские», — сказала медсестра.

 Позвонившая в Postimees старшая медсестра Маре Леппик, также попавшая под сокращение, не смогла сдержать слез. Сказав, что она еще не получила извещение о сокращении, Леппик воздержалась от дальнейшего разговора.

По словам президента Эстонского профессионального союза работников здравоохранения Инны Рахенди, подобное поведение больницы производит впечатление, что к людям вообще от носятся без уважения. «Медсестер и санитарок всегда не хватало, а тут вдруг все места оказались заняты», — сказала она.

Если сегодня в медицине сложилась столь катастрофическая ситуация, то нужно откровенно и честно сказать об этом людям, считает Рахенди.

«Совершенно очевидно, что в скором времени начнут сокращать количество койко-мест, а это значит, что медицинская помощь станет менее доступна. Об этом нужно говорить», — сказала она.

Большие убытки

Поскольку и.о. заведующего Кейлаской больницей Андрес Пери отказался общаться с Postimees, пресс-секретарь PERH Инга Лилль сообщила, что всем сокращенным работникам будет выплачена компенсацию за более короткий срок извещения о сокращении, а также предусмотренная законом компенсация в связи с сокращением.

Как сказала Инга Лилль Tarbija24.ee, результатом деятельности Кейлаской больницы стали большие убытки, которые региональная больница заплатить не могла. «Если больница не в состоянии принимать пациентов в прежнем объеме, то, к сожалению, она не может предложить работу всем работникам», — сказала она. А это значит, что сокращения могут продолжаться.

Спрос на компенсации по сокращению может вырасти в сентябре

Хотя новый Закон о трудовом договоре, упрощающий порядок сокращения работников, вступил в силу с 1 июля, возрастание ходатайств о выплате компенсаций может произойти лишь в сентябре.

Именно к этому времени истечет двухмесячный срок предварительного уведомления о сокращении и можно будет обратиться к государству за компенсацией.

Пресс-секретарь Страховой кассы по безработице Эрко Ванаталу заявил, что сейчас поступают лишь отдельные ходатайства о выплате компенсаций по сокращению и с начала месяца общее количество поступивших в Больничную кассу ходатайств составило примерно 20.

Работника, проработавшего в фирме 5 лет, следует оповестить о сокращении за 2 месяца, если фирма предупредила его о сокращении в начале июля, он сможет ходатайствовать о компенсации лишь в сентябре.

Тех, кто проработал на предприятии 10 лет, необходимо предупредить о сокращении за 3 месяца. Вступивший в силу с 1 июля Закон о трудовом договоре упрощает фирмам порядок сокращения людей, поскольку они не должны больше в полном объеме выплачивать предусмот­ренные законом компенсации по сокращению своим долговременным работникам, значительную часть компенсации выплатит Касса по безработице. (PM)