Аавиксоо сделал предупреждение руководителю Ида-Вируского центра профобразования

Яак Аавиксоо. Фото: Peeter Langovits

Конфликт между педагогами и директором Ида-Вируского центра профобразования завершился вмешательством министра образования, пишет «Северное побережье».

В ходе проведенной Министерством образования и науки проверки в системе управления Ида-Вируским центром профобразования было выявлено семь нарушений.

В подписанном министром Яаком Аавиксоо приказе директора Маргуса Ояотса упрекают в числе прочего в недостаточном движении информации, необоснованных предупреждениях расторгнуть трудовой договор и ошибках в планировании учебной работы, из-за чего учебные предметы вычеркивали из расписания уроков или дублировали и т.д.

«Срок устранения всех недочетов – 1 октября. В течение недели после этого дня директору необходимо будет доложить об устранении недочетов министру. В противном случае он может быть освобожден от должности», – сказал консультант отдела министерства по связям с общественностью Ассо Ладва.

Доверенное лицо профсоюза центра профессионального образования Лилия Доможилова, которая обратила внимание министерства на проблемы, сказала, что профсоюз профцентра при поддержке Эстонского союза работников образования уже почти год борется за права педагогов, которые руководство грубо нарушает.

«Нарушения касались учета рабочего времени учителей, выполнения учебных программ, системы замещения уроков, кадровой политики и оплаты труда. Но главная проблема заключалась все же в стиле руководства и нежелании администрации вести с учителями диалог. Любое инакомыслие учителей преследовалось», - отметила она.

По оценке Доможиловой, к концу прошлого учебного года ситуация в школе стала критической: «Мы уверены, что никакие реформы, никакие благие намерения не могут оправдать нарушения законных прав учителей».

По словам доверенного лица профсоюза, после вмешательства министерства между руководством школы и профсоюзом начался сложный диалог об урегулировании ситуации.

«Еще рано делать выводы об эффективности этого диалога, но есть некоторые положительные результаты. Профсоюз школы видит выход из кризиса в подписании коллективного трудового договора. Уже согласована дата начала переговоров – 15 октября. Мы ждем от руководства взвешенных, ориентированных на социальную справедливость решений», - заявила женщина.

Доможилова напомнила, что роль учителя в любой школе очень велика и педагоги оказывают влияние на умонастроения целых поколений. «А чему может научить запуганный и униженный педагог, труд которого плохо и несправедливо оплачивается? Об этом стоит задуматься не только руководителям школ, но также министерству и политикам», - добавила она.

Сам Маргус Ояотс, прошлым летом занявший пост директора после ухода Артура Сепперна, объяснил разногласия с коллективом быстрыми изменениями, которые произошли в профессиональном образовании Эстонии за последнее десятилетние.

«Реновируются здания, приобретается оборудование, обновляются учебные программы. Развитие в разных заведениях профобучения происходит в разном темпе. В Ида-Вирумааском центре профобразования было необходимо ускорить темп развития, повысить качество обучения, модернизировать учебную среду. Проблемы накопились с прошлых лет, но решение необходимо было найти быстро», – пояснил он.

Ояотс перечислил положительные вещи, осуществленные за последнее время: в прошлом году достроили новое общежитие, в трех корпусах реновировали внешние фасады и отопительные системы, начало работать школьное кафе, улучшилось качество еды в столовой, в значительной мере была реорганизована работа учебного заведения…

«Следует признать, что часть решений я принимал, недостаточно объясняя их коллективу, или оценивал какую-то информацию неверно», – сказал Ояотс, ранее в течение восьми лет возглавлявший Нарвский профессиональный учебный центр.

Он добавил, что новый, действующий с 1 сентября Закон о профессиональном учебном заведении предусматривает большую вовлеченность профсоюза в процесс решений – и в Ида-Вируском центре профобразования начало уже положено.

Новым вызовом Ояотс назвал переход на новую систему учебных программ. В течение этого учебного года профцентр должен подготовить почти 30 новых учебных программ. Названия некоторых специальностей останутся прежними, но изменится их содержание. В планах открыть ряд новых специальностей, например, парикмахера, специалиста в области IT-систем, природного гида и руководителя квартирного товарищества на эстонском языке, а также специалистов в области мультимедиа и IT-систем на русском языке.

Для реализации новых учебных программ необходимо обучать учителей, подчеркнул Ояотс, добавив, что большое внимание следует уделить разъяснительной работе, причем не только в школе, но и в обществе в целом.

«К разработке решений следует привлекать весь коллектив. Мы должны давать профессиональное образование такого уровня и такой конкурентоспособности, чтобы молодежь приходила учиться в нашу школу, а не уезжала в учебные заведения других регионов», - заметил он.

Председатель совета Ида-Вирумааского центра профобразования, руководитель Ида-Вирумааского отделения кассы по безработице Аннеки Теэлахк отметила, что Ояотс встал во главе изменений, а школа нуждалась в этих изменениях.

«Тем не менее мы констатируем, что проблемы были – и в первую очередь коммуникативные проблемы. Информация, возможно, распространялась не так хорошо, как было необходимо, но времена перемен всегда нелегки. В случае распространения информации нельзя забывать, что всегда существует две стороны: тот, у кого есть проблема, может спрашивать», - отметила Теэлахк.

Теэлахк сказала, что общалась с обеими сторонами – и с профсоюзом, и с директором, и считает, что диалог уже ведется. «Диалог – эмоциональный, но он идет. И я рада этому, так как руководить и общаться с людьми – непростая задача».