Неполная ставка работодателю невыгодна

Эстонские евромонеты. Фото: Peeter Langovits

Согласно нынешнему законодательству, даже если работник занят на неполной ставке, социальный налог, выплачиваемый работодателем, исходит из фиксированной месячной ставки. По мнению предпринимателя Рейна Рейнвее, выплату соцналога можно привести в соответствие с реальный вкладом работника, пишет dv.ee.

По словам руководителя и акционера фирмы RRLektus (фирма-владелец торговой сети Meie Toidukaubad) Рейна Рейнвее, проблемным его для его предприятия является создание рабочих мест с небольшой ставкой (0,2-0,5), поскольку социальный налог при этом нужно платить в полной мере, основываясь на минимальной зарплате. «Когда закон был принят, у нас было около сотни работников с неполной занятостью, теперь их 30. Все время думаем, как спастись от этого наказания,» - сказал Рейнвее.