Зарплаты учителям могут повысить и задним числом

Читатель предлагает открыть славянский лицей. Фото: Сергей Трофимов

Чиновники на местах обещают получить точные цифры новых учительских зарплат к моменту выплат за январь, но теоретически сделать перерасчет можно и задним числом, поскольку в ряде самоуправлений окончательным решениям предшествуют нелегкие переговоры, пишет еженедельник «День за Днём».

 «После принятия правительственного постановления (было издано 3 января – прим. ред.) начнутся переговоры между  Таллиннским профсоюзом работников образования, Таллиннским объединением директоров школ, Таллиннским объединением работников дошкольных детских учреждений и Таллиннской мэрией, в ходе которых будут согласованы зарплаты таллиннским учителям и директорам образовательных учреждений. На этом основании будут составлены предложения горсобранию по утверждению новых ставок оплаты труда», – обрисовывает ситуацию в столице представитель Таллиннского департамента образования Лейни Юрисаар.

В любом случае, пишет газета, в 2013 году ни один младший учитель или обычный учитель, работающий с полной нагрузкой, не должен получать меньше 715 евро грязными. Это минимальная ставка оплаты труда, понижать которую работодатель не имеет права. При работе с неполной нагрузкой минимальная зарплата рассчитывается пропорционально. Реальная зарплата, естественно, может быть больше минимальной, и уж точно никому нельзя ее понижать под предлогом изменения ставок оплаты труда. Зарплаты старших учителей и методистов в худшем случае останутся прежними (минимум 736 и889евро соответственно), а в лучшем – тоже вырастут. В больших городах, где и находится большинство русских школ, средств должно хватить на повышение и этих зарплат.

За пределами минималки бразды правления принимает местное самоуправление. После того, как ставки оплаты труда педагогов будут утверждены городским собранием и каждая школа получит свою долю, право и обязанность распределять 20% этой суммы ляжет на плечи директора, так как в глазах закона именно он лучше всего осведомлен о нуждах своего учебного заведения. Эти решения руководитель школы должен принимать не единолично, а посовещавшись с попечительским советом и в ходе переговоров с учителями.

«Государство финансово поддерживает самоуправления в значительно большем объеме, чем необходимо для повышения только минимальных зарплат. Особенно это касается крупных городов», – предупреждает руководитель пресс-службы министерства Арго Керб.

Если же говорить о пресловутом классном руководстве, за которое платить то ли будут, то ли не будут, то ли все-таки будут, но по-новому, то здесь учительские страхи подогреваются конфликтом государственной и местной власти, когда таковой имеется. Например, Таллиннский департамент образования на просьбу газеты прояснить вопрос об оплате классного руководства сослался на то, что «новые государственные принципы финансирования предусматривают, что с 1 августа 2013 года за классное руководство отдельно платить не будут. Компенсация за выполненную работу станет вопросом договоренности между директором и учителем». В Йыхви «ДД» заверили, что принципы оплаты классного руководства не изменятся. А Кохтла-Ярве, Нарве и Тарту вообще воздержались от комментариев до тех пор, пока не утрясется вся ситуация с повышением зарплат.

По словам же представителя Министерства образования Арго Керба, вся паника началась, во-первых, из-за того, что в предварительных таблицах зарплат плата за классное руководство не была выделена отдельной графой, ее включили в так называемые подушные деньги, выделяемые государством на каждого ученика. Министерство заверяет, что речь идет всего лишь о другом подходе к расчетам на государственном уровне, который никак не должен повлиять за реальную сумму зарплат. Минимальная сумма доплаты за классное руководство у младшего учителя и учителя в 2013 году составит 72 евро в месяц, у старшего учителя – 74 евро, а у методиста – 89 евро.

Вторым источником слухов и разночтений, по словам Керба, стало то, что министерство передало в Рийгикогу законопроект, один из пунктов которого рекомендует не делить зарплату учителя на составные части, а вписывать в договор общую сумму заработной платы со всеми возможными обязанностями. Однако представитель министерства подчеркнул, что парламент будет рассматривать соответствующие поправки не раньше июня, и в каком виде они вступят в силу – сейчас сказать сложно. И любые заявления об обратном грешат против истины.

Таллиннские чиновники от образования на это заметили, что министерство слишком часто меняет свою позицию, отсюда, мол, и недопонимание. В любом случае в текущем учебном году классным руководителям никакие перемены грозить не должны.

Подробнее об учительских зарплатах читайте в газете «День за Днём» за 4 января.